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美国劳伦斯伯克利实验室:尊重规律与坚守制度

劳伦斯资讯2019-03-17 04:52 作者:admin

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美国劳伦斯伯克利实验室:尊重规律与坚守制度

  LBL官方网站的实验室简介中,第一句话便写道:“在科学界,LBL就是‘卓越’的同义词。”确实,LBL的11个科学家获得诺贝尔奖;70位科学家是美国国家科学院院士;13位科学家获得了美国国家科学勋章;18位工程师当选为美国国家工程院院士。

  这种国家实验室,形成了十分明显的规模优势:在创造科学上,LBL对拓展人类知识边界形成了强大的冲击作用,以ALS为例,在2014年至2016年,ALS直接或间接贡献的研究成果(论文、专利、书籍等)多达3000余件,相当于每天有3件成果问世;在社会效益上,LBL对发展国民经济作出了突出贡献,以2010年的评估结果为例,LBL当年度财务支出约为6.9亿美元,雇佣职员3200余名,其对美国经济贡献却高达16亿美元,相当于社会每投入1美元即可获得2.3美元的收益,同时为美国创造就业岗位12000个,平均每个职员带动了3.3个工作岗位!

  2.弹性宽松的人员管理

  实际上,为了公正合理地分配光源时间,ALS建立了一个十分庞大的专家库,将申请书随机提交给数据库中的若干位专家进行评审。专家则参考申请书中的内容,只依据研究课题的科学价值进行打分,并不会考量申请书的地域、机构而加以区别对待。这种以学术为本的评审制度,使得在光源时间的分配过程中排除了人情因素的影响,确保有限的资源用在最有价值的研究上。这彰显了美国国家实验室的社会责任和价值取向。

  在LBL工作时,我经常能够看到一些游客在工作人员带领下参观实验室。实际上,任何人都可以通过官方网站申请到LBL参观,程序简单。作为实验室的创始人,劳伦斯十分崇尚自由开放的学术研究氛围,他认为,具有不同领域专业知识的个人组成团队一起工作,可更出色地开展科学研究。


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