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净水器业发展进入群雄逐鹿阶段:人才紧缺

沁园资讯2019-02-27 08:23 作者:admin

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净水器业发展进入群雄逐鹿阶段:人才紧缺

净水器业发展进入群雄逐鹿阶段:人才紧缺。伴随着我国经济快速发展,人均纯收入不断提高,这也使得人们消费意识的不断提升,以净水器为代表的家庭终端净水市场得到突飞猛进的增长,成为家电行业“最后一块诱人的大蛋糕”。

净水器人才:“群雄逐鹿”阶段各净水器品牌“求贤若渴”。

2009年以来,很多资本雄厚的相关产业大佬又纷至沓来地进入净水器领域,抢食这块蛋糕。其实追溯起来,这应该算是净水器行业的第三次投资热潮了,相比于95-2000年的启蒙期投资,02-04年的营销创新型投资,这一次大抵算是实力型投资。行业的洗牌实际上进入一个新的阶段;启蒙阶段主要以泉露沁园安吉尔等知名净水器品牌为代表;营销创新投资阶段则以净之泉华迈林斯特等净水器品牌为代表;近年来随着美的、海尔、九阳、帅康等其他相关行业跨行业加入,我国净水器先阶段进入“群雄逐鹿”阶段。

人们常说,乱世出英雄,事实上这一阶段不单单出英雄,很多知名净水器企业更是“求贤若渴”。据笔者调查了解发现:不论是新进入净水器行业的企业,还是由生产转型做品牌的净水器企业,在筹备过程中都会遇到大量问题,老板的动作就是招兵买马,以期通过引入优秀的人才来迅速解决问题。而随着运营的开展往往会发现职业经理人与企业的预期有很大距离,于是开始走马换将,恶性循环由此不断上演!

珠江三角洲的几个较大的净水器企业,像泉露、美的、净之泉、安吉尔等知名品牌,在最近1-2年中要么换过营销老总,要么就是长时间空缺营销老总!这算是一些活生生的例子。频繁地走马换将,净水器企业并没有形成自己的核心竞争力,事实上部分企业就像外表光鲜内部已经被掏空的大树,再成长往往是岌岌可危!

在行业外部市场一片大好的情况下,由于人才的匮乏,一些净水器品牌还是只能保守发展,看着的大蛋糕自己却只能像蚂蚁搬家一样的一点一点来消化,这无疑是一种无奈!净水器行业未来发展需要大量的各类人才,一方面需要挖掘,另一方面更需要培养。


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